本セミナーは終了いたしました。

お申込・ご来場ありがとうございました。

当セミナーの資料の公開予定はございません。ご了承くださいませ。

本セミナーの定員は150名ですが、connpassからは30名を募集します。

ここでしか聞けない、IT業界の「秘密の話し」

本セミナーは、主にシステムインテグレーターを対象とした、有料（月会費制）の講座です。

今回は特別に、どなたでも無料で参加可能です。

本セミナーは、Webセミナーです。

ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。

なお、事前に以下のURLでテストをお願い致します。

https://zoom.us/test

60歳再雇用で給与は大幅減？年金支給開始は70歳？

「少子高齢化」の流れの中、政府は「高齢者の就業促進」を積極的に進めており、企業は60歳以上の社員継続雇用や定年延長などに取り組んでいます。

しかし中小企業では60歳定年がまだ多いなど課題もあるようです。

また、大手企業でも60歳再雇用時に給与が大幅にカットされるという話しもあります。

一方年金は、支給開始について70歳、又は75歳からという選択肢を追加する検討もされているようです。

50代IT人材の課題

このように社会が大きく変わろうとしている中、また「人生100年時代」と言われる中で、「50代社員」はまだまだ第一線での活躍が期待されています。

しかし、IT業界（他業界でも同様だと思われるが）では、しばしば「50代社員」のキャリアが問題になっていると聞きます。

例えば、以下のような問題です。

旧来の技術やノウハウが通用しなくなっている

50代から、まったく新しい技術やノウハウを習得するのが難しい

新しい技術やノウハウについて、若手から学ぶことに抵抗がある

直近は現在の業務で忙しく、危機感が無い（危機に気づけていない）

「50代IT人材」には、今後どのような変化が待ち受けているのか？

IT業界においては特に人材不足が叫ばれる中、繰り返しになりますが、「50代IT人材」は引き続き第一線での活躍が期待されています。

しかしITの変化は激しく、常に新しい技術やノウハウを取得し続けなければなりません。

「50代IT人材」には、今後どのような変化が待ち受けているのでしょうか？

また、「人生100年時代」、50代IT人材は今後のキャリアをどう考えるべきでしょうか？

SAPジャパンなどで人事業務に従事していた、サクセスボード代表取締役 萱野氏をお迎えし、ぶっちゃけトークを展開

本Webセミナーでは、SAPジャパンなどで人事業務に従事していた、サクセスボード代表取締役 萱野氏をお迎えし、マジセミ代表 寺田雄一とぶっちゃけトークを展開します。

また、参加者も交えて議論していきます。シナリオがない対談ですので、どこに行くかわかりません。また、時間の関係で全てのテーマについて十分な議論ができないと思います。ご了承下さい。

当日緊急連絡先

zoom@osslabo.com

主催

マジセミ株式会社

セミナー事務局

マジセミ株式会社

※リアルセミナーの場合は、当日は名刺を2枚お持ち下さい。Webセミナーの場合は不要です。

※以下の方について、当社判断によりご参加をご遠慮頂く場合がございます。予めご了承下さい。

・講演企業の競合となる商品・サービスを提供している企業、同業の企業、及びそのグループ企業・関連企業の方

・個人や個人事業主の方

・その他、弊社及び講演企業が不適切と判断した企業・個人の方

※申込が多数の場合、弊社抽選にてご参加をご遠慮頂く場合がございますので、予めご了承ください。

※本コミュニティにご提示いただいた情報、及び、申込時にご記載頂いた内容、当日アンケートにご記載頂いた内容は、マジセミ株式会社にて収集し、マジセミ株式会社／オープンソース活用研究所、及び、主催・共催・協賛・協力・講演の各企業へ提供します。ご記入頂いた個人情報は、マジセミ株式会社／株式会社オープンソース活用研究所及び主催・共催・協賛・協力・講演企業にて厳重に管理し、各社のサービス、製品、セミナー、イベントなどのご案内に使用させて頂き、また各社のメルマガに登録させていただきます。ご記入頂いた個人情報は、法で定める場合を除きご本人の同意を得ることなく第三者へ提供いたしません。利用目的遂行のため個人情報の取扱いを外部に委託する場合は、委託した個人情報の安全管理が図られるように、委託をする各社が定めた基準を満たす委託先を選定し、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。 お客様の個人情報に関する開示等は、お申し出頂いた方がご本人（代理人）であることを確認した上で、各社において合理的な期間および範囲で対応いたします。開示等の手続き、個人情報の取扱いに関するお問い合わせは下記のお問い合わせ窓口へご連絡下さい。

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